Vláda chystá zvýšení minimálního zdravotního pojištění
Aktuální nabídka společností
Předchozí Další
Podnikejte bezpečně
celý článek
0
Vláda chystá zvýšení minimálního zdravotního pojištění

Vláda chystá zvýšení minimálního zdravotního pojištění

 

Vláda plánuje řadu změn, které by se měli týkat především zdravotního pojištění. Tou hlavní změnou bude jistě jeho výše. Minimální základ je aktuálně stanoven na 1080 Kč za měsíc. Ten by se měl výrazně zvýšit, a to na částku 1 664 Kč, tedy o celých 54 procent. Takto to vyplývá z návrhu zákona, který by měl platit od roku 2015, a od této doby by tato vyšší platba platila. Ta se samozřejmě týká hlavně nezaměstnaných, kteří nejsou vedeni na úřadu práce. Zaměstnaným je zdravotní pojištění strháváno ze mzdy dle výše jejich výplaty.
 
Cílem zákona však není pouze zdražení, ale také zpřehlednění celého výběru, aby mohlo dojít k druhé fázi projektu, která již je také naplánována. Ta spočívá ve sjednocení správy daně, a to jak daně z příjmů, tak i sociálního a zdravotního pojištění. Tento proces by měla kompletně zajišťovat Finanční správa. Celá tato změna by totiž měla celkové příjmy ze zdravotního pojištění velmi výrazně snížit, což je kompenzována právě uvedeným zvýšením. Navržený zákon počítá s tím, že výpočet této minimální zálohy by se měl odvíjet dle minimální mzdy. Konkrétně by se mělo jednat o 3,2 násobek.
 
Změnit by se měla i frekvence jeho hrazení, jelikož se bude hradit za celý kalendářní rok a odpadnou tak jednotlivé měsíční platby. Nutno podotknout, že pro většinu lidí v naší zemi je placení zdravotního pojištění povinné. Pokud však nyní nastane situace, že člověk, který je část roku zaměstnán a část bez práce, musí si v době, kdy zaměstnání nemá, platit tyto minimální zálohy. Tato situace by se však měla změnit. Na výši pojistného se bude pohlížet z pohledu celého roku. Pokud tedy v tobě, kdy má člověk zaměstnání odvede na zdravotním pojištění minimální roční základ pojistného, nemusí již za měsíce bez práce nic platit. Tento základ je aktuálně stanoven na dvanáctinásobek 50 procent průměrné měsíční mzdy. V loňském roce se jednalo o částku okolo 150 000 korun českých.
 
Materiál, který je spolu se zákonem k dispozici uvádí, že v roce 2010 bylo ze všech lidí, kteří byli zaměstnáni alespoň jeden měsíc, celkem 83 procent zaměstnáno na dobu celého roku. Těch se tedy tyto změny nijak nedotknou, jelikož pojištění za ně bude stále odvádět zaměstnavatel právě z jejich mzdy, jako je tomu doposud. Ačkoliv celý systém vypadá na první pohled velmi složitě, měl by v dlouhodobém hledisku vést hlavně k zpřehlednění a také zjednodušení celého systému výběru nejenom zdravotního, ale i sociálního pojištění.

Picture  © www.freefoto.com

Zelená linka
Nenechte se zmást konkurencí a jejími cenami bez DPH. Zobrazit více informací.
Aktuality
Jak probíha registrace k DPH?
celý článek
Poradna
Pronájem vozidel
celý článek
Rada zdarma
Zadejte Váš e-mail a získejte ZDARMA rady do podnikání: